병원 인력 구성

의사: 수련 → 전문의 → 교수 (진료, 교육, 연구 중심)

간호사: 임상 실무 + 관리자(수간호사) + 전문 간호(석사 이상)

행정직: 진료 보조와 병원 운영을 관리

해외는 명칭과 수련 체계가 다르지만, 기본 흐름은 유사함

 

 

1. 의사 직급 체계 (국내 기준)

구분	명칭	설명	주요 역할
수련의	인턴	의대 졸업 후 1년, 전과 실습	진료 보조, 차트 정리, 채혈 등
수련의	레지던트(R1~R4)	전공 선택 후 수련	외래/입원 환자 진료, 수술 보조, 회진
전임의	펠로우	전문의 취득 후 세부 전공 수련	세부 진료, 연구, 교육
전문의	어텐딩	진료 책임자 (전문의)	진료/수술 총책임, 교육 지도
교수	조교수 ~ 정교수	대학병원 소속 전문의	어텐딩 역할 + 강의, 연구

---

2. 간호사 직급 체계

명칭	설명	주요 역할
간호조무사	간호 업무 보조 인력	기초 간호, 환자 보조
간호사(일반 RN)	4년제 간호학과 졸업 및 면허 소지자	환자 간호, 투약, 의사 협업
수간호사	병동 간호팀 총괄	간호 인력 관리, 행정
파트장	수간호사 보조, 파트 간 관리	중간 관리자
전문간호사(NP)	석사 이상, 특정 진료과목 자격 소지	고난도 처치, 상담, 교육

---

3. 행정·지원직 체계

명칭	설명	주요 업무
원무과	병원 진료 행정 담당	접수, 수납, 진료기록 관리
의무기록사	진료 차트 관리 및 보험 청구	의무기록 작성, 보험 대응
병원 코디네이터	진료 및 진료대기 조정	환자 응대, 안내
감염관리실	병원 내 감염 예방 · 관리	손 위생 교육, 위생 점검
품질관리팀(QI)	진료의 질 개선 및 평가 관리	각종 의료지표 분석, 환자 만족도 조사

---

4. 해외 의료 체계 비교 (의사 중심)

구분	한국	미국	일본	유럽(독일 등)
인턴	1년	1년 (Internship)	2년 (초기 수련)	없음 (의대 졸업 후 바로 수련)
전공의	레지던트 (3~4년)	레지던트 (3~7년)	전공의 (레지던트 유사)	Assistenzarzt (약 5년)
전임의	펠로우 (선택)	펠로우 (전문의 후)	없음 (필요시 선택)	Facharzt 과정 후 세부 전공 선택
전문의	어텐딩	어텐딩	책임의	Oberarzt (상급의사)
교수	조교수~정교수	Professor	교수	Chefarzt (최고책임의사)

---